Estudios Rafer foi a empresa seleccionada polo Concello de Lugo para impartir a Capacitación para o Emprego do Programa Muramiñae. Un asesoramento semipresencial cuxo programa se estenderá ata xaneiro de 2021 e na que participarán 24 persoas en situación de vulnerabilidade.
Muramiñae-Rehabilita é un plan de Intervención Socio-Laboral municipal que permitirá desenvolver durante seis meses obras de mellora nos dez barrios da cidade que integran a zona DUSI, financiado polos fondos europeos FEDER. As 24 persoas seleccionadas, resultantes dun proceso ao que presentaron 125 candidaturas, deron os primeiros pasos cunha serie de capacitacións presenciais que tiñan como obxectivo potenciar diferentes habilidades sociais e a elaboración de ferramentas como os Currículos Vitae.
As persoas participantes no programa formarán parte de tres brigadas para realizar labores de xardinería e arranxos ambientais, #albañilería e pavimentación e reparación de mobiliario e infraestrutura urbana nos dez barrios que se integran na estratexia DUSI: Recatelo, A Cheda, A Ponte-San Lázaro, Ou Carme, Milagrosa, Fonte dos Ranchos, Lamas de Prado, Abella, Abuín e Saamasas.
Capacitación Online no Campus Rafer
Para completar a parte non presencial deste asesoramento os beneficiarios do programa farán uso do recentemente estreado Campus Online de Estudios Rafer, unha ferramenta que lles permitirá asistir a tempo real ás clases e interactuar coas súas formadores e compañeiros. Serán 2,5 horas semanais desde agosto do 2020 a xaneiro de 2021 pensadas como pílulas formativas de 10 horas cada unha delas para realizar unha por mes con informes de conexión e seguimento. Para a súa realización, os alumnos poderán conectarse mediante unha tablet que terán á súa disposición, nos diferentes puntos wifi que posúe o concello. As temáticas que se abordarán estarán orientadas á inserción no mercado laboral dos participantes e serán as seguintes: redes sociais na procura de emprego, activación e motivación para procura de emprego, claves para superar unha entrevista de traballo, habilidades sociolaborais, emprendemento e autoemprego, taller sobre mobilidade laboral, comunicación verbal e non verbal, ferramentas de comunicación innovadoras, alfabetización informática – internet, inserción laboral, sensibilización ambiental e formación para a igualdade.
